卓越治理:以信任与透明,构筑企业根基
在年益实业,做正确的事不只是经营政策,更是我们深植核心的企业文化。我们坚信,强健的公司治理是企业迈向永续、赢得信赖的基石。从高层决策到一线营运,年益始终秉持透明、诚信与责任,引领企业稳健前行。
我们致力于透过透明的沟通、严谨的商业道德以及稳定可靠的服务,与客户、合作伙伴及员工建立深厚的长期伙伴关係。在我们交付的每一件产品背后,都是一份承诺:我们以最高标准自我要求,确保利害关係人在与我们共行的每一步,都能感受到坚实的依靠。
在年益实业,做正确的事不只是经营政策,更是我们深植核心的企业文化。我们坚信,强健的公司治理是企业迈向永续、赢得信赖的基石。从高层决策到一线营运,年益始终秉持透明、诚信与责任,引领企业稳健前行。
我们致力于透过透明的沟通、严谨的商业道德以及稳定可靠的服务,与客户、合作伙伴及员工建立深厚的长期伙伴关係。在我们交付的每一件产品背后,都是一份承诺:我们以最高标准自我要求,确保利害关係人在与我们共行的每一步,都能感受到坚实的依靠。
| 利害关係人 | 关心主题 | 年益沟通方式 | 沟通频率 | 沟通实境 |
| 员工 | 劳雇关係 反歧视 职业安全卫生 客户隐私 经济绩效 |
员工绩效考核 | 每年 | 1次 |
| 员工满意度调查 | 每年 | 员工对公司的整体满意评分达到90.63 | ||
| 环境和职业健康安全管理委员会 | 每季 | 2025年各厂区各召开4次会议 | ||
| 教育训练 | 不定期 | 共计54,309人时 | ||
| 年中&年终集团会议 | 每半年 | 1月与7月各召开一次集团会议 | ||
| 劳资会议 | 每季 | 各厂区各召开4次会议 | ||
| 工会会议 | 每季/每月 | 珠海与太仓各召开4次,越南召开12次 | ||
| 政府主管机关 | 能源排放(温室气体) 经济绩效 水与放流水 劳雇关係 |
稽查(消防、环保、劳安) | 不定期 | 珠海、太仓及越南各2次 |
| 定期盘查 | 每年 | 2025年各厂区1次 | ||
| 年益官网对外宣告 | 不定期 | 年益官网更新 | ||
| 定期申报(消防、环保、劳安) | 每年 | 2025年各厂区1次 | ||
| 社区(邻厂) | 废弃物排放 反贪腐 |
年益官网对外宣告 | 不定期 | 年益官网更新 |
| 客户 | 客户隐私 排放(温室气体) 经济绩效 职业健康与安全 供应商社会评估 |
申诉管道 | 不定期 | 2025年未发生客户资料洩露事件 |
| 客户QBR会议 | 每季 | 2025年共召开4次会议 | ||
| 社会责任稽核 | 不定期 | 2025年共接受二方稽核12次,第三方稽核2次,符合要求 | ||
| 定期申报 | 每年 | 2025年各厂区未发生职灾事件,申报数量:0件 | ||
| 年益官网对外宣告 | 不定期 | 年益官网更新 | ||
| 供应商 | 经济绩效 供应商社会评估 |
供应商稽核 | 每年 | 2025年共计16家现场稽核 |
| 供应商QBR会议 | 每季 | 2025年4次会议 | ||
| 相关方 ISO14001/ISO45001/SA8000 承诺书 | 不定期 | 2025年供应商100%签回 |