卓越治理:以信任與透明,構築企業根基

在年益實業,做正確的事不只是經營政策,更是我們深植核心的企業文化。我們堅信,強健的公司治理是企業邁向永續、贏得信賴的基石。從高層決策到一線營運,年益始終秉持透明、誠信與責任,引領企業穩健前行。

我們致力於透過透明的溝通、嚴謹的商業道德以及穩定可靠的服務,與客戶、合作夥伴及員工建立深厚的長期夥伴關係。在我們交付的每一件產品背後,都是一份承諾:我們以最高標準自我要求,確保利害關係人在與我們共行的每一步,都能感受到堅實的依靠。


利害關係人對年益 ESG 關注主題及溝通方式

利害關係人 關心主題 年益溝通方式 溝通頻率 溝通實境
員工 勞雇關係
反歧視
職業安全衛生
客戶隱私
經濟績效
員工績效考核 每年 1次
員工滿意度調查 每年 員工對公司的整體滿意評分達到90.63
環境和職業健康安全管理委員會 每季 2025年各廠區各召開4次會議
教育訓練 不定期 共計54,309人時
年中&年終集團會議 每半年 1月與7月各召開一次集團會議
勞資會議 每季 各廠區各召開4次會議
工會會議 每季/每月 珠海與太倉各召開4次,越南召開12次
政府主管機關 能源排放(溫室氣體)
經濟績效
水與放流水
勞雇關係
稽查(消防、環保、勞安) 不定期 珠海、太倉及越南各2次
定期盤查 每年 2025年各廠區1次
年益官網對外宣告 不定期 年益官網更新
定期申報(消防、環保、勞安) 每年 2025年各廠區1次
社區(鄰廠) 廢棄物排放
反貪腐
年益官網對外宣告 不定期 年益官網更新
客戶 客戶隱私
排放(溫室氣體)
經濟績效
職業健康與安全
供應商社會評估
申訴管道 不定期 2025年未發生客戶資料洩露事件
客戶QBR會議 每季 2025年共召開4次會議
社會責任稽核 不定期 2025年共接受二方稽核12次,第三方稽核2次,符合要求
定期申報 每年 2025年各廠區未發生職災事件,申報數量:0件
年益官網對外宣告 不定期 年益官網更新
供應商 經濟績效
供應商社會評估
供應商稽核 每年 2025年共計16家現場稽核
供應商QBR會議 每季 2025年4次會議
相關方 ISO14001/ISO45001/SA8000 承諾書 不定期 2025年供應商100%簽回