卓越治理:以信任與透明,構築企業根基

在年益實業,做正確的事不只是經營政策,更是我們深植核心的企業文化。我們堅信,強健的公司治理是企業邁向永續、贏得信賴的基石。從高層決策到一線營運,年益始終秉持透明、誠信與責任,引領企業穩健前行。

我們致力於透過透明的溝通、嚴謹的商業道德以及穩定可靠的服務,與客戶、合作夥伴及員工建立深厚的長期夥伴關係。在我們交付的每一件產品背後,都是一份承諾:我們以最高標準自我要求,確保利害關係人在與我們共行的每一步,都能感受到堅實的依靠。


利害關係人對年益 ESG 關注主題及溝通方式

利害關係人 關心主題 年益溝通方式 溝通頻率
員工 勞雇關係 員工滿意度調查與績效考核 每年
職業安全衛生 環境和職業健康安全管理委員會 每季
訓練與教育 教育訓練 不定期
經濟績效 年中 & 年終會議 每半年
勞資關係 勞資會議 / 工會會議 每季
政府主管機關 職業安全衛生 定期申報與稽查(消防、環保、勞安等) 每年 / 不定期
廢棄物 不定期申報 不定期
水與放流水 定期申報 每年
社區(鄰廠) 排放 年益官網對外宣告 不定期
廢棄物 年益官網對外宣告 不定期
職業健康安全 年益官網對外宣告 不定期
客戶 客戶隱私 申訴管道 不定期
經濟績效 客戶 QBR 會議 每季
市場地位 社會責任稽核 不定期
反貪腐 社會責任稽核 不定期
排放(溫室氣體) 年益官網對外宣告 不定期
能源 年益官網對外宣告 不定期
供應商(含承攬商) 反貪腐 供應商稽核 每年
經濟績效 供應商 QBR 會議 每季
供應商 / 價值鏈環境管理 供應商稽核 每年
反競爭行為 供應商稽核 每年
職業安全衛生 相關方 ISO14001 / ISO45001 / SA8000 承諾書 不定期